Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et place, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes.
Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.
Le GHSV s’inscrit dans les quatre valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir :
Humanité – Engagement – Partenariat – Compétences professionnelles
La Clinique de la Toussaint à Strasbourg propose un poste d’Infirmier / Infirmière DE en CDI, à temps complet au sein de l'Equipe Polyvalente de site
La clinique de la Toussaint se situe au cœur de Strasbourg (à proximité du centre des Halles), à quelques minutes de la gare. Plusieurs lignes de tram sont accessibles aux abords du site, et un parking est proposé aux salariés sous certaines conditions.
Intégré(e) à cette équipe, vous êtes amené(e) à dispenser des soins et/ou a effectuer du nursing dans l'un de ces services, en fonction des besoins
Soins palliatifs
Gériatrie (HDJ, équipe mobile, EHPAD, SSR)
Douleur : Consultation et hospitalisation
Psychiatrie
HDJ de soins intégratifs.
Cette fonction vous permettra de découvrir différents services et de développer de nouvelles compétences.
Vos atouts :
Formation : Diplôme d'État d'Infirmier, inscription à l'ordre des infirmiers.
Rigoureux(se) et motivé(e), vous aimez le contact humain et le travail en équipe pluridisciplinaire. La bientraitance et le respect de l’autre font partie de vos valeurs.
Vous savez prendre des initiatives et gérer les situations imprévues ou les urgences.
Votre capacité de travail, votre esprit d’équipe et votre dynamisme vous permettront de vous impliquer au sein d’une clinique dynamique et tournée vers des valeurs humaines du soin.
Compétences requises
Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’asepsie
Capacités organisationnelles et sens des priorités
Rigueur
Capacités d’adaptation, polyvalence
Ponctualité
Discrétion
Sens du travail en équipe
Pédagogie
Aptitude à faire face aux situations d’urgence
Conditions de travail :
Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : Salaire de base : 2.584 € brut minimum + reprise intégrale de l'ancienneté d'IDE + primes nuit, dimanche et férié
Horaires de travail maitrisés.
Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.
Séances de massage et d'ostéopathie sur site
Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel
CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc…
Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée
Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !
Processus de recrutement :
Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Cadre de Santé du service.