Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et places, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes.
Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.
Le GHSV s’inscrit dans les 4 valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir :
Humanité – Engagement – Partenariat – Compétences professionnelles
Le Service Qualité recherche un.e Apprenti.e Ingénieur.e Qualité H/F pour accompagner le service dans la structuration et l'amélioration du système de management de la Qualité.
Rattaché.e à la Responsable Qualité et Gestion des Risues, vous aurez en charge, les missions suivantes :
Cartographies des processus/risques : Mise à jour des cartographies des processus et des cartographies des risques à priori identifiés avec les pilotes de processus. Mise à jour des cartes d’identité des processus
Gestion documentaire : mise à jour et harmonisation de la base documentaire dans le logiciel qualité gestion des risques BlueMediSanté, suivi des demandes (création, mise à jour, archivage) en lien avec les pilotes de processus
Indicateurs qualité : aide à l’élaboration des tableaux de bord d’indicateurs par processus
Audit : réalisation d’audits auprès des professionnels dans les services de soins
Poste basé à la Clinique de la Toussaint avec déplacements réguliers sur les autres sites
Vous allez intégrer un Master 1 ou un Master 2 en Qualité, Gestion des risque ou Management de Projet ou Lean Management, et souhaitez effectuer votre formation en alternance (apprentissage).
Vous avez une bonne maitrise de Pack Office. Vous faites preuve de rigueur et savez être force de proposition. Vous êtes en mesure d'être autonome dans votre organisation et dans la priorisation des tâches.
Conditions de travail :
Rémunération conventionnelle de l'apprentissage : entre 53 et 78% du SMIC selon votre âge
Horaires de travail maitrisés.
Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
Séances de massage et d'ostéopathie sur site
Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel
CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc…
Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !
Processus de recrutement :
Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour répondre à vos questions et découvrir vos motivations, vous rencontrerez la Responsable Qualité