Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et place, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes.
Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.
Le GHSV s’inscrit dans les quatre valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir :
Humanité – Engagement – Partenariat – Compétences professionnelles
Pour le site de la Clinique Sainte Anne (30.000 m2), nous recherchons un Responsable Technique H/F
La Clinique Sainte-Anne accueille plusieurs secteurs d’activité, avec un pôle de chirurgie, de maternité, de médecine et oncologie ainsi qu’un pôle maladie rénale.
Elle se distingue par des activités ciblées dans les domaines où elle est reconnue pour son expertise :
• Chirurgie urologique, digestive, bariatrique, orthopédique et esthétique
• Médecine Interne
• Oncologie et hématologie, avec un secteur soins palliatifs
• HDJ de médecine et d’oncologie
• Maternité et salle d’accouchement
• Service des Urgences
• Maladie Rénale Chronique
La clinique Ste Anne se situe au nord de Strasbourg, facile d’accès avec un parking gratuit et un accès tram/bus.
Un parking vélos est proposé aux salariés.
Rattaché(e) au Directeur Technique, vous managez une équipe 4 Techniciens, et assurez la coordination de la maintenance préventive et curative de la clinique.
A cet effet, vos missions principales sont les suivantes :
Etre le garant de la bonne tenue des locaux et du bon fonctionnement des installations techniques.
Assurer l'encadrement d'une équipe, tant d'un point vue opérationnel qu'administratif
Établir et mettre en œuvre un plan directeur de la maintenance : bâtiments et infrastructures, agencements et aménagement de l'espace extérieur, équipements techniques.
Organiser et assurer le suivi opérationnel des activités / projets, en coordination avec les interlocuteurs internes et externes.
Veiller à la bonne exécution de la maintenance préventive et curative exécutée par les sociétés extérieures.
Organiser les contrôles règlementaires et est garant du suivi des recommandations issues des contrôles.
Contrôler la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais...
Analyser, traduire et formuler les demandes et les besoins des services en études de faisabilité, en solutions, en programmes.
Evaluer la faisabilité des interventions pour répondre aux besoins (faisabilité technique et budgétaire) en relation avec le Directeur Logistique et Equipements en cas de coût important.
Veiller au respect et à la mise en œuvre de la sécurité incendie
Assurer le suivi et la bonne tenue des documents réglementaires et des procédures internes
Etre l’assistant à la coordination des travaux neufs pour les missions de maitrise d’ouvrage
...
Vous êtes issu(e) d'une formation technique de niveau Bac +2 à Bac +3 en maintenance ou électricité et disposez d'une solide expérience en management d'équipe et en maintenance générale de site, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social
L’habilitation électrique doit pouvoir être obtenue dans le trimestre suivant l’embauche.
Vous disposez des compétences suivantes :
Compétences théoriques :
Bonnes connaissances en électricité
Calcul et géométrie
Lecture de plans
Hygiène et sécurité
Connaissances des normes, règlements techniques et de sécurité
Maitrise des outils informatiques
Compétences opérationnelles :
Electricité, sanitaire, plomberie, serrurerie, peinture…
Manutention de matériel
Utilisation d’outils bureautiques
Savoir-être :
Capacité d’organisation nécessaire au pilotage de travaux simultanés
Travail en équipe
Sens du service client, savoir communiquer avec un public varié : soignants, direction, service support
Disponibilité, réactivité, force de proposition
Sens des responsabilités : rigueur, respect des délais, respect des protocoles…
Conditions de travail :
Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : 32 K€ brut annuel + reprise intégrale de l'ancienneté sur les métiers de maintenance + astreintes
Statut Cadre à l'heure : 8H-17H du lundi au vendredi + astreintes régulières
Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.
Séances de massage et d'ostéopathie sur site
Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel
CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc…
Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée
Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !
Processus de recrutement :
Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Directeur Technique