Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et places, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes.
Pour nos cliniques de Strasbourg, nous recherchons un Technicien de maintenance ou un Electricien du Bâtiment H/F à temps complet,
Rattaché(e) à un Responsable Technique, vous réalisez des travaux de maintenance générale des bâtiments, ainsi que des travaux plus techniques.
A cet effet, vos missions sont les suivantes :
Assurer la disponibilité des installations (bâtiments, installations techniques, accès équipements…)
Réaliser l’entretien, la maintenance, la prévention et le dépannage de matériels (hors périmètre biomédical)
Réaliser des travaux d’installation et de maintenance technique
Ajuster, poser et fixer des équipements spécifiques au domaine d’activité
Quotidiennement, vous serez confronté à des thématiques techniques variées : électricité, sanitaire, chauffage, climatisation, bâtiment, incendie, sécurité
Issu(e) d'une formation en Electricité idéalement, ou Electrotechnique de niveau CAP à Bac Pro, vous disposez d’une solide première expérience en réalisation de travaux tous corps d’état, que ce soit en prestation de service ou au sein d’une structure, idéalement hospitalière, médico-sociale, hôtelière voir industrielle.
L’habilitation électrique doit pouvoir être obtenue dans le trimestre suivant l’embauche.
Vous disposez des compétences suivantes :
Compétences théoriques :
Compétences confirmées en électricité
Calcul et géométrie
Lecture de plans
Hygiène et sécurité
Connaissances des normes, règlements techniques et de sécurité
Compétences opérationnelles :
Electricité, sanitaire, plomberie, serrurerie, peinture…
Manutention de matériel
Utilisation d’outils bureautiques
Savoir-être :
Capacité d’organisation nécessaire au pilotage de travaux simultanés
Travail en équipe
Sens du service client, savoir communiquer avec un public varié : soignants, direction, service support
Disponibilité, réactivité, force de proposition
Sens des responsabilités : rigueur, respect des délais, respect des protocoles…
Possibilité de CDI
Conditions de travail :
Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : Salaire de base : 2.150 € brut minimum + reprise intégrale de l'ancienneté dans la fonction + astreintes
Horaires de travail : 8H-16H du lundi au vendredi
Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.
Séances de massage et d'ostéopathie sur site
Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel
CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc…
Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée
Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !
Processus de recrutement :
Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le Directeur Technique