Le Groupe Hospitalier Saint-Vincent est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 4 cliniques (Sainte-Anne, Sainte-Barbe, La Toussaint et Saint-Luc), un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI Saint-Vincent), 515 lits et place, 1.574 salaries et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes.
Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme dans le respect de nos valeurs en tenant compte des dimensions physiques et psychologiques de chacun.
Le GHSV s’inscrit dans les quatre valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul, à savoir :
Humanité – Engagement – Partenariat – Compétences professionnelles
Pour les services de Médecine et d’Addictologie de la Clinique Saint Luc, nous recherchons, un(e) Cadre de Santé H/F en CDI à temps complet.
La Clinique Saint-Luc est un établissement de santé de proximité, basé à Schirmeck. Cette clinique assure une mission de service public et développe de nombreuses activités de soins et de services de proximité.
Elle se distingue par des activités ciblées dans les domaines où elle est reconnue pour son expertise :
• Policlinique ouverte 7 jours/7
• Centre périnatal de proximité et consultations de gynécologie
• Hospitalisation à domicile
• Médecine polyvalente
• Endoscopie digestive
• Unité d’addictologie
• Hôpital de jour polyvalent à orientation gériatrique
• Consultations et hôpital de jour d’oncologie
• Chirurgie : Dentaire, Générale, Digestive, Urologique et Vasculaire
• Dispositifs de médecins correspondant SAMU et d’Infirmiers Sapeurs-Pompiers
Rattaché à la Responsable de la Clinique Saint Luc, vous prenez la responsabilité d’une unité, composée de 16 IDE et 9 AS pour 30 lits en médecine et de 3 lits en chirurgie, auquel se rajoutent les consultations d’addictologie avec 1 IDE et 1 psychologue, ainsi que l’Equipe Polyvalente de Site (EPS), composée de 7 IDE et 6 AS.
Vos activités consistent ainsi à :
Encadrer une équipe de soignants (gestion et développement des compétences)
Veiller à la bonne prise en charge des patients et de leur famille
Planifier les activités et les moyens de l’équipe (contrôle et reporting)
Coordonner, contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales
Élaborer et rédiger des rapports d'activité
Elaborer, mettre en œuvre, suivre, gérer et promouvoir les projets
Organiser et suivre l'accueil de nouveaux arrivants, stagiaires et contrats en alternance
Réaliser une veille spécifique à votre domaine d'activité
Mettre en œuvre les différents projets du service
Vos atouts :
Vous êtes Cadre de santé diplômé(e) et expérimenté(e), susceptible d’évoluer vers un poste de cadre supérieur à moyens termes
Vous disposez des compétences suivantes :
Opérationnelles :
Animation et gestion d’une équipe
Organisation des soins
Gestion de projets
Analyse des données et des tableaux de bord
Conception et mise à jour des procédures
Sécurité de la personne soignée
Connaissance des méthodes de recherche en soins
Théoriques :
Droit des usagers du système de santé
Éthique et déontologie professionnelles
Gestion administrative, économique et financière
Soins
Réglementation du travail
Savoir être :
Sens du relationnel
Intégrité
Disponibilité
Sens de l’organisation
Leadership
Contrôle de soi / patience
Autorité
Capacité d’adaptation
Capacité à prendre du recul
Créativité
Rémunération et conditions :
Coeff 577 selon la Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951
Reprise de l'intégralité de l'ancienneté
Forfait 208 jours
Possibilité de télétravail ponctuel dans la limite de deux jours par mois
Nos valeurs
Notre positionnement à but non lucratif nous permet de mettre l’usager et la bientraitance des patients au cœur de notre projet et de notre ADN.
Notre couverture santé
En tant qu'employeur installé en Alsace, nos salariés bénéficient du régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
Le GHSV prend également en charge la mutuelle de base des salariés à hauteur de 60%.
Notre politique de bientraitance envers nos salariés
Le GHSV est pro-actif dans le domaine de la prévention des troubles musculo-squelettiques et du bien-être au travail (partenariat avec une école d'ostéopathie, etc)
Notre politique sociale et solidaire
Le GHSV met en place des services afin d'accompagner ses salariés dans de nombreuses situations (psychologue et assistante sociale dédiées au personnel, politique handicap ambitieuse, action logement, etc..)
Nos avantages sociaux
Les salariés du GHSV bénéficient dès leur embauche de certaines prestations fournies par le CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc…)
Avantages complémentaires
· Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
· Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
· Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée
· Promotion des formations diplômantes
Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !
Processus de recrutement :
Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez la Responsable de la Clinique.